Hacemos pública en nuestro blog esta noticia de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), que nos da una serie de consejos sobre esta materia a tener en cuenta en estas fechas navideñas.
El Delegado de Protección de Datos es un nuevo perfil profesional con el objetivo de mantener la seguridad de los datos personales que tratan las empresas.
La utilización de datos biométricos supone un tratamiento de categorías especiales de datos de alto riesgo, que incluye categorías especiales de datos.
Constituir una nueva sociedad mercantil, comenzar un nuevo negocio como autónomo o tener una página web, son actividades en las que de una manera u otra trataremos siempre con datos personales y necesitaremos cumplir con la normativa vigente de protección de datos. Sin embargo, este cumplimiento exige tener conocimientos técnicos y jurídicos que desgraciadamente no todo el mundo posee, y, por ello, es recomendable contratar los servicios de una empresa de protección de datos.
La AEPD “pone en la picota” a las Administraciones Públicas sancionadas por incumplir la normativa de protección de datos.
Te presentamos algunos de los programas más conocidos o recomendables a estos fines
Cuando las empresas reciben un currículum vitae de posibles candidatos deben siempre responder informando al interesado lo que va a hacer con los datos contenidos en él.
La sentencia del Tribunal Supremo que analizo aquí tiene su base jurídica en un análisis profundo del poder de control del empresario en relación con el derecho a la intimidad del trabajador y al secreto de las comunicaciones y, en concreto, el alcance y la forma del control empresarial sobre el uso por el trabajador del ordenador que se ha facilitado por la empresa como instrumento de trabajo.
Actualmente cualquier brecha implica una sanción a la empresa, sin entrar a valorar si tenía las medidas idóneas aplicadas
Un clásico: se marchan de mi empresa dos trabajadores con datos personales de mis clientes ¿qué hacer para evitar la fuerte sanción de la agencia española de protección de datos?
Sanción en materia de protección de datos de 20.000 € a una empresa por utilizar un registro de datos biométricos en las jornadas laborales.
Según el artículo 77.2 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales 3/2018, de 5 de diciembre, cuando las Administraciones Públicas cometan cualquier tipo de infracción del RGPD o de la LOPDGDD, “[…] la autoridad de protección de datos que resulte competente dictará resolución sancionando a las mismas con apercibimiento”.