Con esta entrada pretendemos hacer hincapié en lo inteligente que es adoptar un compliance penal en el seno de la organización, por los siguientes motivos principales:
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN: el compliance penal es crucial para las empresas ya que les permite cumplir con las leyes y regulaciones en materia penal e incluso con la normativa de otra índole que le afecta, evitando así posibles riesgos penales, sanciones y daños a la reputación de la misma.
Además, garantiza que la empresa opere de manera ética y transparente, promoviendo una cultura de legalidad en todos los niveles de la organización. Es decir, el compliance penal es una necesidad absoluta para proteger a la empresa, sus empleados y sus stakeholders de posibles consecuencias legales negativas.
En nuestro código penal su adopción está prevista como una potente eximente o atenuante de responsabilidad penal, según los casos.
AUMENTO DE VULNERABILIDAD Y PÉRDIDA DE NEGOCIO: sin un compliance penal, la empresa podría enfrentar riesgos de corrupción, fraudes internos y externos, incumplimiento de normativas y leyes penales, lo que afectaría su imagen ante clientes, inversionistas y autoridades. También podría tener dificultades para acceder a ciertos mercados, perder oportunidades de negocio y enfrentar problemas de conflicto con empleados, proveedores y socios comerciales. Por tanto, la ausencia de un compliance penal aumenta la vulnerabilidad de la empresa frente a riesgos legales y financieros que podrían impactar negativamente en su estructura y continuidad.
LA MEJOR INVERSIÓN EN LA IMAGEN DE LA EMPRESA: implementar un programa de compliance penal puede mejorar la imagen de la empresa al demostrar su compromiso con el respeto a la ley y la ética en todas sus operaciones. Además, al cumplir con las normativas legales, la empresa evita posibles sanciones y perjuicios reputacionales, “penas de telediario” que podrían afectar su imagen ante clientes, inversores y la sociedad en general.
GENERACIÓN DE CONFIANZA: íntimamente relacionado con el punto anterior, el plan de prevención de delitos o compliance penal genera confianza en los stakeholders de la empresa, puede atraer a nuevos clientes y socios comerciales que valoran la integridad y la responsabilidad corporativa, y es además una herramienta valiosísima para retener el talento dentro de la empresa, pues los trabajadores actuales y los potenciales elegirán esta empresa antes que a cualquier otra. En resumen, el compliance penal puede ser un factor clave para construir una imagen positiva y sólida de la empresa en el mercado.
Luis del Riego Alonso.
Abogado penalista en Oviedo y Madrid
www.queipoyriego.com
En Queipo y Riego Abogados somos expertos en derecho penal y en la implantación y seguimiento de este tipo de programas. Ofrecemos condiciones económicas únicas en el mercado para que tu empresa pueda adoptar eficazmente un compliance penal.
Si has leído este artículo y crees que puede ser importante para tu empresa la adopción de un compliance penal, no dudes en escribirnos o llamarnos al teléfono 607 659 399. Estaremos encantados de atenderte y suministrarte toda la información que necesites.